從2016年到2017年，會計行業發生了很大的改革，金三上線、發票嚴查、會計證去向不明，稅務新政頻頻，會計人如果還保住萬個飯碗，必須要明白這幾點。
自己不要參與買票、賣票，也要提醒所在公司的老板不要觸碰發票這根紅線，記住：切忌虛開虛抵，睜大眼睛看好你的上游，一定找靠譜的供應商進貨！
自己單位員工只要離職了，盡快刪除個稅申報系統中的員工信息，避免出現兩處以上有工資薪金所得導致員工必須到稅局大廳自行申報個稅。
自己若由于各種原因離開所在公司，記住離職前先去稅務局辦理財務負責人、辦稅人員信息變更手續，否則你永遠存在關聯風險。
自己在所在公司做賬，記住多多關注財稅最新政策，跟上政策步伐，落后了你就沒有價值了。
自己所在的單位假若不想繼續經營下去了，記住一定辦理正常注銷手續，切記不要聽之任之、不了了之，否則公司成了非正常戶，股東進了黑名單，你也容易受連帶。
自己切記不要突發奇想建議老板設置“兩套賬”、“多套賬”，兩套賬的公司被判刑的會計比比皆是。
自己所在的公司還在用你的個人卡收款付款嗎？自2017.7.1起，大額現金交易的人民幣報告標準由“20萬元”調整為“5萬元，凡當日單筆或累計交易超過5萬元以上金融機構都要送交大額交易報告(以“合理懷疑”為基礎開展工作），你的大額交易的個人卡已經被重點監控。
自己所在公司的會計憑證、賬本等不要隨意銷毀，記住：從2016年1月1日起，新的《會計檔案管理辦法》已經實施，會計憑證賬本等的保存年限由原來15年延長到30年，即便是公司經營不下去提前注銷，也要由終止單位的業務主管部門或財產所有者代管或移交有關檔案館代管，保管至期滿后按照相關規定銷毀。
自己所在的公司切記不要注冊地址與實際地址分離，一旦工商局、稅務局核實地址，發現你已經人去樓空，就會被列入“地址異常”名錄。
記住，你要想長久的待在公司從事會計崗位，不要只干財務、還要干業務，把財務前移于業務，成為業財融合的會計。
學習是一種思維，學習是一種習慣，學習更是一種能力；
近兩年財稅新政日新月異，營改增后續工作的重擔加上金稅三期上線后的頻頻預警企業以及稅務稽查下的嚴征管，逼迫財務人員必須天天學習；
只想不勞而獲、固步自封的會計必將被淘汰出局！
在美國有500萬財務專業人士當中，80%以上的人在企業內部從事著管理會計工作，20%的從事著記賬核算。
而中國恰恰相反，全國1700萬持證人員中，財務會計工作人員比例高達近80%，僅僅有20%的會計屬于管理型會計。
未來5年大量的核算型會計將被淘汰出局；未來10年中國將急需大量的管理型會計人員。
三分做賬、七分溝通。
財務在給老板匯報工作的時候，一定要講有含金量的東西，會用清晰、別人容易理解的語言來呈現信息！一定要學會創造價值，為別人創造他所需要的價值；這樣你才可以成為有價值的會計。
一定要成為老板心目中的會計。
會計在與客戶溝通的時候，所有的一切事物一定要學會鏈接。要與客戶有深層次的情感交流，要做到情感的關系大于利益關系和合作關系； 會計給別人的第一印象非常重要，記住：你永遠沒有第二次機會給別人建立自己的第一印象。
財務人員要從價值守護者向價值創造者進行轉換；
財務扮演的角色正從支撐業務向引導業務轉變；
好多人也在問：財務能為公司創造價值嗎？
若是財務單純的就是核算記賬，就不會創造價值！
作為大企業的CFO，必須要具備CEO的視野和能力。企業的其他管理者只需要關注某個領域，而CEO需要縱覽全局。
CFO要做的就是輔助CEO做企業經營。
會計人員必須要有跨界的思維！
會計人員不要僅僅成為公司發展過程中的跟隨者、觀察家，更要成為公司發展的引領者、戰略家！
不要僅僅是事后諸葛亮、更要做事前諸葛亮！
未來的會計，將是“互聯網+會計”時代來了，那些固步自封的老會計們將會被行業淘汰，大數據時代會計的工作將更加輕松！
會計人員占公司總人數的比例將更加降低（目前國內一般企業為5%左右）！
會計服務眾包的模式更加盛行！
財務的自由度將會變得更高！
財務管理的邊界將會更寬泛！
