最后總裁黃義沛講話,分享了關于管理人員的領導力學習體會,強調管理人員要注重的三點:
一、多目標及復雜、矛盾環境下,依然要做出明確的決策。
二、在不使用權力的狀態下,依然使得其他人理解、認同并愿意全力支持我們的工作。
三、學會在不同環境狀態下,不同人群背景之中,快速作出各種決策性的變化、達成目標。
黃義沛總裁要求下半年所有人都要快速成長,管理層要以身作則,更狠地帶出狼性團隊。為實現下半年計劃目標,要著重做好三點:
1、全面推進集團化管理模式和優化提升;
2、從整個公司層面,全面推行公司內、外的培訓工作;
3、全力打造新一代骨干層。
會議在充滿信心、希望和激情的氣氛中結束。